报销单是我申请的，但没有凭证，可是公司老板签过字了，同意申请款项。领款人不是我并已签字了，后来这人卷款跑了，老板以此为由不发我工资，并让我赔偿申请款项，请问我有什么责任？
您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题，单方面想解除合同。并且，未曾提前一个月提出书面通知，只是口头通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关规定，按时缴纳。公司是北京的，我们是江苏省的
情况是这样的，我是外地户口，我老公是北京户口，今年6月我怀孕了，我跟公司人事咨询了生育险的事，人事告诉我生育险包括2个部分，一个是生育费用，一个是生育津贴，对于北京市户口公司给上生育险，那生产的费用（产前检查1400，生产费用全报），而对于非北京户口，公司不能上生育险，所以生育费用没有，也没有生育津贴，是
您好，我是一国企实习，明年才毕业，公司规定让我们实习一年，拿毕业证以后才可以签合同，前3个月每天40，（每月除双休外，没有也就是800）3个月后，因为我们是轮岗实习，都不在一个分公司实习，我们的实习工资也不一样了，有的涨了，我们却没有，这样都觉得不公平！！！请问我们该怎么处理？？？？而且，公司部按规定的时
我在某公司上班5个月，未签订劳动合同，开始承诺第二月有房补300元。第三个月上保险。可是至今没有。现在要开除我，我可不可以申请双倍工资和补偿之前的房补？
我已提前与用人单位提前三十天辞职，用人单位也批准了 ，那到时工资 是否应该一次性结清呢，如果公司以种种原因为借口拖欠那 怎么办呢
自己有几个问题希望各位老大们帮忙解决 1，自己的工资每月在2500左右，但是周六加班费每月只给368元（基数按工资条上1000元算的）是否合法，准确的算法 2，自己工作两年多了没有年假是否可以得到补偿 3，自己在一个公司添定两个合同每个合同都有试用期（一年合同几个月的试用期） 4，公司改变工作地点，新的工作地点条
我朋友于2010年8月15日去某公司工作至2011年10月1日国庆放假3天后就不去上班了，之前也没有提前辞职，该公司每月15日发上月的工资，到10月15日公司没有给发9月的工资，9月没有缺勤工资共3200元。请问这工资还能要回来吗？怎么办？
