我2010年10月26日于一家公司签订一年的劳动合同，当时合同书上只有我的签字，用人单位一没签字二没盖章，请问此合同有效吗？2011年11月15日公司解雇我，我要求公司给我补缴社保和一个月的工资作为补偿，请问我的要求合理吗？公司该不该给我补偿？
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付一个月的代通知金和经济补偿金?
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
请问5.1国家法定节日 我们按公司要求上班，原本班次是8.30到16.30的班 但是公司要求我们上全天班也是说我们还要在多上16.30到22.30的班次，但是公司就只给我们正常班的三薪。请问在国家法定节日加班后，在加第2次班，公司该补偿我们另一个班的三新么
公司跟我们签了合同，但是一式两份都在公司手里，不给我们（全国几十个分公司都是如此），并且没有给我们交社保。我们手里的证据只有名片，跟客户的合同复印件，司徽，出勤卡照片，请问离职时我们能得到什么补偿吗？怎么做呢？
公司大仓库里面有职工宿舍每个职工一间还有自己后又建的房子拆迁怎么补偿
我的是从2002年做厂家售后服务，是用公司的公章；2004年元月我自己申请办理营业执照，维修‘吃住都在这里，扩建房屋，拆迁有补偿吗，能算营业用房吗？
我在该公司工作1年多，从事电焊计件工作，公司有工人90多吧，现因经济萧条，生意冷淡，对我包括10几人停止工作，让其回家等电话，并且未立即结算工资，让3天后去领！不过都不用签合同，直接工作，每个月都会开计件单！不知能不能得到补偿！
孕期刚六个月，公司主管私下通知可能公司要解散，让我与人事谈谈赔偿等各种钱的问题。 孕妇除了产假、哺乳期，还有保险，我怎样知道我到底要赔我多少个月的工资。 如果，公司钱不多，我个人与公司协商解决钱的问题，以后会不会出问题。 谢谢
我在公司工作一年两个月，签定了劳动合同的，现在公司因经营不善，提出自动辞职和公司解聘，公司解聘的可以获得补偿？请问我可以得到多少补偿才合理？
公司未签合同，现在要重新签新的合同，签新合同我还能要回补偿吗
本人及同事在一家民营企业上班，公司在上海市注册，我们在北京上班，今年3月份之前一直是每周6个工作日，没有加班费，但是北京有办公地点没有营业执照，所以公司一直没有给上保险，今年年初至今也未签订劳动合同，现在公司有同事去劳动仲裁告公司，公司现在向我们所要社保材料在北京找了一家别的公司给我们挂靠保险，今天通
您好,我想咨询下,我们公司由于要搬迁到哈尔滨,本人不同意随迁,在11月22日签了同意在12月31日解除劳动合同,但是现在发现怀孕了怎么办?能要求公司给予补偿吗?公司从11月份开始已经没有给我购买社保.
如果员工修完病假后公司安排其到其他岗位工作,又不愿意,能否申请补偿?
我进公司签的是3年合同，试用期已通过，因为生病需要请病假3个月修养。修完病假后回去上班，原岗位公司又招了人，调我去其他岗位。我不愿意，请问能否申请补偿？ 备注：我做得是销售工作，签的合同上是市场营销类，无具体工作职位。合同城市也是大范围，比如四川。
