高飞律师 VIP2011-11-25 17:10

合同无效，视为没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金额，并应当你相应的经济补偿金；
用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

你的要求符合法律规定，协商补偿，建议你申请劳动仲裁。

劳动合同期满后没有续签，但实际上你仍然在单位工作，则视作你们的劳动关系继续延续，单位无其他理由解除与你的劳动合同，应给予你经济补偿，且经济补偿为2倍，即你获得单位给予你2个月工资的经济补偿金；另外单位没有给你办理社保，则你可以要求单位予以补办！

单位应当补偿。