在一家公司工作，公司口头承诺试用期三个月，试用期间800—1000工资 我只干了18天，没有签订劳动合同之后就辞职了
您好律师 我所在公司是一家大型旅行社 公司是总部 面试后说是安排我在加盟的营业部上班 第二天就到了公司总部培训学习 连续18天一直是在公司学习并做些力所能及的事情 但是公司总部一直没有安排我去营业部 后来才知道了营业部大多需要女生 我就感觉不适合 就提出辞职了 公司让我回去考虑下 我就走了 因为一直都在总部 他现
一、签《商品房买卖合同》时，出卖人对附件一、附件二、附件三内容都不填或后给买受人发通知补充说明，合法吗？ 二、出卖人在《商品房买卖合同》第十四条：“出卖人关于基础设施、公共配套建筑正常运行的承诺”，只承诺接通水、电，别的什么都没有，合法吗？
我与一商场签订了租用合同，该商场在招商时有免一月的规定，但在与招商人员签合同和商场领导审核时并没提及此事，隐瞒事实。招商人员并在与我签订合同后索取好处费4000元，我个人认为商场有隐瞒事实并获取他人财物的行为，构成欺诈罪。 在我发现免租一月政策后多次与商场协商，都没能得到解决，是否构成其他罪行。如果我
我的劳动合同还有一个月就到期了，公司没有提前通知我终止合同，根据我工作的年限，公司本应支付我5万多的补偿金，可是现在公司为了少法我补偿金，要与我签订2年的待岗合同，请问这样做合法吗？我改怎么办？
子公司签订合同 公司要求社保必须总公司那边上，子公司不给上合理吗？
本人与北京分公司签订了劳动合同，但公司要求社保必须在总公司（法人和子公司是一个人）所在地（非北京）上，本人不同意要求社保必须在北京上，公司方面不同意在北京上社保，请问公司这种做法合法吗？是否可以要求公司在北京上社保？多谢~~ 签订劳动合同的公司，其名称就是XXXXX公司北京分公司
以前有一个合同，可是是无效的。因为有的老师把学生带走了， 老板就又签了一个，第一条就是保险含在工资里，任何保险都由乙方缴纳。还有就是每个班扣五百元，每个月都扣，三年以后返还。如果中途离职没通知就付违约金10000.如果提前三十天还要扣除两个月什么加班费什么的，，，，，。如果把学生带走或三年从事相关还要付300
签订3年合同，工作一年半，无故让我即时走人，公司该怎样赔偿我？
我与深圳一私企签订3年合同，现工作超过一年半，在无犯错误的情况下公司口头通知我这两天与我解除劳动合同，请问我可以拿到怎样的经济补偿？谢谢！
与深圳一私企签订3年合同，工作19个月，无故让我即时走人，公司该怎样赔偿我？
签订3年合同，现工作超过一年半，在无犯错误的情况下公司口头通知我这两天与我解除劳动合同，请问我可以拿到怎样的经济补偿？谢谢！
