孙新律师 VIP2011-11-24 15:11

待岗合同,应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。否则是违反法定程序的,是无效的.

 孙新律师 VIP2011-11-24 15:51

肯定是拒绝签订，只要你签字就是合法的。

 孙新律师 VIP2011-11-24 21:03

可以拒签，主张经济补偿，具体事宜可以来电咨询

具体看待岗合同的内容，是否发工资或其他。
具体您要不想签署，要求经济补偿金即可。

要看具体内容

要看具体内容

要看具体内容

符合法律规定的，可以签订待岗合同，但这不影响单位支付你经济补偿金的数额。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你有权拒绝，因单位续签应按原劳动合同条件与你续签合同