我和沃尔玛签订的是无固定期合同，现公司要推行综合工时制，我觉得这样增加了未来工作时间的不确定性
我和沃尔玛签订的是无固定期合同，现公司要推行综合工时制，我觉得这样增加了未来工作时间的不确定性，如果不同意，可以不签吗？
公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？
您好，事情是这样的 我在三星工作了五年 公司去年也与我签订了无固定期限合同
您好，事情是这样的 我在三星工作了五年 公司去年也与我签订了无固定期限合同，现在公司说要劝退我 并且没有任何赔偿包括失业金！这是合理的吗？
是这样的，我在公司签订了5年的劳动合同，在工作期间，公司提出给所有员工换签第三方合同
是这样的，我在公司签订了5年的劳动合同，在工作期间，公司提出给所有员工换签第三方合同，我们换签了，到现在发现换签后的合同比原合同的到期日期提前了三个月，现在公司提出不再续签合同，并要我提前办理离职，请问这样的情况下，我可以得到补偿了？补偿应该怎么核算？
与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时
与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时。原先的28人只留下20人，不愿意干的提出离职可要求经济补偿吗？
您好，我在单位工作18年，签订的无固定期限合同，去年公司停产了
您好，我在单位工作18年，签订的无固定期限合同，去年公司停产了，每月发最低生活保障，今年5月份，公司要我们去另一家公司上班，说是合作伙伴，而且说不去的话，连最低生活费都不给了请问您，这样做合法吗？我不去可以吗？
与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到
2011年与公司签订劳动合同3年。2014年与公司签订劳动合同1年。与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到期时间，公司没有提出是否需要签订合同，请问现在辞职能得到多少的经济补偿 现在公司以调动岗位为由，把我从销售部调到生产办公室，变相裁员。
沃尔玛商场申请综合工时制，我们现在合同是无固定的，人事部的人说合同不变，就是工时变了，也不用签，我们
沃尔玛商场申请综合工时制，我们现在合同是无固定的，人事部的人说合同不变，就是工时变了，也不用签，我们就怕转了综合工时制后什么协议。我们工龄没有了，到时店里关门什么的赔偿金没了。请问律师怎么做才好。
劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?
劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?
我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1
我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1.公司可以单方面更改吗？2.改后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退，公司会不会给补偿金？3.如果单位更改成综合计算工时工作制，员工本人不同意这一更改，是否可以向单位提出赔偿金？
沃尔玛商场申请综合工时制，我们现在合同是无固定的，我们就怕转了综合工时制后要签什么协议
沃尔玛商场申请综合工时制，我们现在合同是无固定的，我们就怕转了综合工时制后要签什么协议。沃尔玛在把标准工时制改为综合工时制。改革后对我的工龄有影响吗？，如果关店了对那什么的赔偿金会没了吗？请问律师我该怎么做才好？
