急！！
部门在裁人，跟公司合约12.31到期；
17.11.2011入职，现在已经三年；2009.12.31跟公司续约到2011.12.31；
哺乳期到明年2.28结束（1年）；
请问：
1.如果公司在今年底跟我续约只续到哺乳期结束裁我，是否不赔偿？如果我不同意，还有赔偿吗？如果赔偿，如何赔偿？
2.如果公司合约到期裁我，如何赔偿？
谢谢！
问过人事，公司暂时不续约，也不裁，要等哺乳期结束后再决定是否裁。这段就是空白期，请问这样是合法的吗？谢谢！
有一个子职工进厂四年了，生育孩子已半年，回来上班后，合同期已到，但不与公司签订劳动合同，公司应该怎么办？
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到
您好，我从04年开始在现在公司任职，现在在哺乳期，但是劳动合同马上到期了，（合同12月份到期，我的哺乳期到2月份结束）我想请问如果在哺乳期内，公司不和我续签合同的话，我最多可以得到多少经济补偿金呢？ 如果12月份公司一定要解除劳动合同的话，我想知道会是怎么样的解决方法？是按一年补偿一个月这样么？还是说要在一
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，谢谢！
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！
已经在公司工作4年多。哺乳期还有5个月结束。现在合同到期公司不续约，自动延续至哺乳期结束。（公司有书面通知） 到期后是否还会有赔偿？ 如果现在不想继续工作，要求多少经济补偿/赔偿合适？ 谢谢！ 合同11月30日到期。12月8日通知不续签。另外公司年底有1个月的工资作为年终奖
燃气供应合同，合约到期燃气公司设备不拉走、押金不退，快一年了
我公司在2008年与某燃气公司签订燃气供应合同，合同期一年。对方在我公司投入设备，设备押金五万元。合同规定一年期到合同约定终止对方返还我公司设备押金五万元后设备撤走。2009年合同到期后双方并没有终止合作也没有续约，在这种情况下继续合作了3个月，直到对方提出产品涨价后我公司不认可才提出终止合作。合作期间对方
我在一家公司应聘歌手，老板先让我交几万块钱，我没有那么多只交了几百快，他呢就把我分配到保安公司里去了说是一个月后就能回来，我信了好不容易等到一个月他却说剧组还没有回来让我在那先干着回来再说，我又等了两个月回去后老板却说钱不够无法进行我心想这样说来我那几百块钱不是白交了吗我想解约可老板威胁我说想解约可
急盼回复！产假中合同到期，公司将合同延期到哺乳假结束一事是否合法？
你好！急盼回复！非常感谢！我是2004年7.1正式到现在的公司DHL工作的，第一次合同是从2007.7.1到2008.12.31.第二次合同是从2008.1，1到2010.12.31.第二次合同当中我从2010.10.8到2011年2.22休产假。在这期间当中我的合同到期了，公司只是给我一张A4纸《劳动合同变更情况表》说明了合同变更时间从2010.12.31变更为2011.10.20
