我想调换岗位,但人力资源部不同意,他的理由是我们现在的部门都在招聘人
我想调换岗位,但人力资源部不同意,他的理由是我们现在的部门都在招聘人,可我在这个岗位呆了6年,因为有毒气我还没生小孩,所以想换岗位,我该怎么办?
我被公司部门辞退,人力资源部却不承认要求换岗,我不同意,现在在公司也没有具体工作
我被公司部门辞退,人力资源部却不承认要求换岗,我不同意,现在在公司也没有具体工作,我现在该怎么办?谢谢!
我在一企业上班一年半,未签定劳动合同,现在企业要给我调换岗位,如果我不同意调动造成我辞职
我在一企业上班一年半,未签定劳动合同,现在企业要给我调换岗位,如果我不同意调动造成我辞职。能否得到一定的䃼尝。最好回复手机短信
你好刘律师!我在公司工作了二十多年了,已经签了无固定合同,现在公司说生意不好理由调换本人工作岗位
你好刘律师!我在公司工作了二十多年了,已经签了无固定合同,现在公司说生意不好理由调换本人工作岗位,如果不接受所调的工作岗位的话就按公司解除劳动合同,这种情况解除得到什么样补偿,还是接受调岗呢?接受调岗是否会给以后带来麻烦呢?
律师你好我工伤后单位给我调岗位劳动强度大我没同意,现在单位给我发降薪通知,理由是我不同意去
律师你好我工伤后单位给我调岗位劳动强度大我没同意,现在单位给我发降薪通知,理由是我不同意去。过了两天又发降薪不降了,不让我加班。其它同事都有加班,这种属于变相裁员吗
我是一个部门的负责人,现在要辞职,公司领导不同意。理由是:我的月结客户的款项没有收回来
我是一个部门的负责人,现在要辞职,公司领导不同意。理由是:我的月结客户的款项没有收回来。网上说可以用邮政寄辞职信给公司,那么如果寄的话,收货人填公司还是个人,个人是写谁呢。如果到时候还是不让走怎么办? ps:月结客户的款项是客户欠的公司,不是我,而且因为客户没有给钱,公司以这个为由,把我的工资扣下来不发
劳动合同里没有明确岗位约定,但我在这岗位工作超十年了,现在单位无理由要调动岗位,我不同意
劳动合同里没有明确岗位约定,但我在这岗位工作超十年了,现在单位无理由要调动岗位,我不同意。请问这合法吗
部门变更,我们不同意;公司强行给我们安排任务,我们没做;公司现在说是消极怠工
1. 部门发生变更,部门领导离职。给我们安排的新部门和领导,我们不同意去,也没有签字。 2. 公司强行要我们过去,说是组织架构调整。 直接把我们的H C划到新部门,同时给我们安排任务,其中任务有部分是我们从来没做过的。 我们也没有做他们给的任务。 3. 公司到完成时间节点后,说我们是消极怠工,准备要处理我们(辞