工伤赔偿
律师你好我工伤后单位给我调岗位劳动强度大我没同意，现在单位给我发降薪通知，理由是我不同意去
律师你好我工伤后单位给我调岗位劳动强度大我没同意，现在单位给我发降薪通知，理由是我不同意去 律师你好我工伤后单位给我调岗位劳动强度大我没同意，现在单位给我发降薪通知，理由是我不同意去。过了两天又发降薪不降了，不让我加班。其它同事都有加班，这种属于变相裁员吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-28 10:20
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-28 10:20
已有6位律师回答了该问题
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不属于裁员，如果你感到你的身体可以，也可以要求加班。
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不让加班不属于裁员。
追问：单位只是针对我个人回答：不是裁员的。 -
单位做法违法，只能调整到劳动强度低的部门
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不让你加班并不违法
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不让加班不属于裁员，如果你觉得自己的身体可以，可以要求加班。
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你应该劳动仲裁，要求公司恢复工资待遇
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