你好李律师资迅下我在工厂上班公司是计件工资没有底新那种因为我

你好李律师资迅下我在工厂上班公司是计件工资没有底新那种因为我父亲生病请了两天假公司就扣了几百合理吗？谢谢

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提问人：ask20160527ofh
提问时间：2016-05-27

你好律师，我在工厂上班辞急工要扣我记件工资的一半，而且厂里的所有补贴也没有，合理吗？

ask20151216zep 已过期 2015-12-16 回复(1)

唐律师，你好，我在一家电子厂上班没有签订劳动合同，入职的时候是说工资计件的，都是在3000以上。现在都快半年了，我也没拿到3000以上的工资。并非我做事慢，几乎全部人都是这样。之前有口头上跟老板说不做了，他不让走。现在工资一天才几十块钱。真的做不下去了，如果我现在走的话他不给工资我该怎么办！

ask20151229zyb 已过期 2015-12-29 回复(1)

你好律师，我在东莞工厂上班，因为过年请假了，来了却没发我一月份工资，说要七天后才发给我一月份工资，现在都二月了也没发工资给我，二月我也请假了，上了三天班，现在我要急辞工也不给辞，按劳动法，急辞工要扣多少钱？工厂急辞工扣半个月工资合理吗合法吗？

ask20160226oo6 已过期 2016-02-26 回复(2)

律师你好，我就是在一间化妆品厂上班。从今年一月份到3月9号公司还没有发放工资给我，签工资条就签了两次但是工资依然没发。公司以我过年请假回家过年为由推我工资。我2月26号辞职，今天3月9号我想走人。有没有什么办法

ask20160309zr9 已过期 2016-03-09 回复(4)

陈律师你好！我进一家工厂上班，进工司的时候主管人事的说试用期15天以内不做的话没有工资，我做了二十天有事要回家向公司提出不做了，公司的回答是让我提前一个月打辞职报告，主管人事的经理说要提前一个星期打报告，我是在试用期，也不知道在这方便法律上有没有没确的规定到底是一个月还是一个星期？

ask20160313t26 已过期 2016-03-13 回复(2)

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时

ask2016032212f 已过期 2016-03-22 回复(4)

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时

ask2016032212f 已过期 2016-03-22 回复(2)

你好律师，我想咨询，我在一个私人的工厂上班，因为换了领导，我没有提前一个月打离职报告，工资不给了，请问我可以申请仲裁吗？您觉着怎么办好呢？

ask201604050y1 已过期 2016-04-05 回复(1)

付律师你好，我在一家工厂上班半年多了，因为找老板涨工资被辞退了。请问老板拖欠我的工资是否在我走当天结算清呢。他经常拖4.5个月不发。如果不给怎么办呢？

ask20160413kzs 已过期 2016-04-13 回复(1)

我在工厂上班，因为种种原因，想紧急辞职，就是可以马上不干的那种情况，可公司领导说，辞职可以，但没有工资，请问这样合法么？

1462943534 已过期 2016-05-11 回复(1)