劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
律师您好: 我入职十多天了,发现目前的处境与我自己的目的并不相同,所以我以电子邮件方式向公司提出了辞职,由于入职前与公司签订了劳动合同和培训合同,培训合同写明,如工作年数未满两年要赔偿公司1000元的培训费,现在我还处于试用期内, 辞职是否需要赔偿违约金和培训费呢?公司规定辞职后一个月才可以走,这合
各位律师好: 请各位指点,谢谢! 1、我的劳动合同属于劳务派遣合同(在A公司上班,与B公司签订合同),我现在要辞职,A公司需要我提交书面辞职报告,并告知需要继续工作一个月才能离职,请问是否合理? 2、我在A公司上班期间,公司派我外出学习,同时取得了相关认证(认证书未标明有效年限,只有颁发时间),培训前、后
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
我是2010年签的合同,现在想申请辞职,公司说需要赔偿违约金,我的合同是2011年6月30到期,但有份协议是四年的。公司这样做是合法的么?我需要赔违约金么?
员工培训协议 1、受训员工为能提高工作准备效率,被告派去培训。 2、受培训员工能勤奋工作,刻苦学习。 3、受培训员工在培训期间,一切费用由公司承担。 4、受培训员工不得无故跳槽,如不遵守应向公司支付培训费差旅费,根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万-5万费用。 请问,如果辞职,是否应按照这份协议向公司作出赔偿
我在一家物流公司工作两个月十天了,没给签合同,没给上保险,周六日没有休息,却没有加班费,固定工资,工资是现金,没有工资条,我现在想辞职,是否可以得到赔偿
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
我在一家公司工作已经9年半了,期间08跟09年公司与我签过合同,现在公司突然说要裁员,但会保留一小部分人上夜班,我在保留人名单内,因为我小孩只有3岁,如果我做的话,就要长期上夜班,照顾不了小孩,如果我不做,可以要求赔偿吗?
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒