当然可以获得赔偿。

除非单位有违法用工的现象，否则员工提出终止合同，没有补偿。劳动合同法规定的很明确。

除非单位有违法用工的现象，否则员工提出终止合同，没有补偿。劳动合同法规定的很明确。 
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没有经济补偿。

可以。

根据《劳动合同法》的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 单位应给予经济补偿。

案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。