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公司单方面提出解除劳动合同应怎样赔偿

该名员工08年10月27日入职我公司,09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是:900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金(公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险);如果这名员工工作到明年2月,公司还会发放一个月工资的春节福利金。 请问:如果公司单方面提出解约是否合理?赔偿应怎样赔偿?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:selinaguan
提问时间:2009-11-19
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合同到期,公司单方面终止劳动合同,我能获得怎样的赔偿!

您好!我2007年7月25日入司,劳动合同签订截至日期为2008年12月31日,公司通知我因明年改革没有适合我的职位,所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止,请问我能获得什么样的劳动补偿?谢谢! 另外我司在年底发年底双薪,为基本工资2倍,我是否可以拿到,另附一条我司规定‘公司辞退员工,员工可不填写《离职申请表》,

女女 已过期 2008-12-05 回复(3)

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zhoum1682000 已过期 2008-12-16 回复(3)

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jamessz 已解决 2009-02-06 回复(3)

公司欲单方面解除劳动合同,拒支付赔偿金,该如何解决

我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同,从事分公司物流主管这一块(但后期因为公司裁员,我又兼了一部分出纳和人事的工作),但09年1月初,分公司市场被公司放弃,于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系;但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部(总部和分工司不在同一个城

lark_peng 已过期 2009-02-19 回复(3)

公司欲单方面与我解除劳动合同,请问我该获得哪些合法的赔偿?

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jinxiaojie 已解决 2009-04-01 回复(6)

公司单方面提前解除劳动合同

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daidai1112 已过期 2010-11-18 回复(4)

单位单方面提出解除劳动合同,应支付双倍赔偿吗?

单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同,通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书,并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗?另有:入职时有试用期满调薪书面承诺,可过试用期单位并未调薪,也未出具任

YvZ953 已过期 2010-11-21 回复(3)

公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

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denise06898 已过期 2010-11-23 回复(3)

公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?

我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?

Hdf5468 已过期 2010-11-30 回复(1)
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