我1990年进裕申酿造厂工作，1994年公司与日本方成立了上海东发酿造有限公司，合同期20年，2004年员工联名要求签订无固定期限合同，但公司提出了买断2004年之前的工龄，补偿金也只是发了一不部分，并言明要拿全部补偿金的话就得离开公司，到2011年公司要倒闭了提出了两种方案，一 拿了补偿金走人（补偿金是从2004年算起）二 不拿补偿金安排去别的单位上岗拿全市最低的工资，我公司在上海崇明，法律保护意识普遍不强，一般都是公司说了算，这次我们想咨询一下全国的优秀律师们，该方案是否合理，拿补偿金的话究竟应该从那一年算起多多的感谢了
按正常程序提前一个月递交辞职报告，但单位以不同意提前解除劳动合同为由，索要内训费（合同中有一条：甲方不同意乙方提前解除劳动合同，但乙方执意解除，应向甲方按5000元每人的标准支付职业内训赔偿金，赔偿其接受甲方内部职业培训但未能按合同期限服务所给甲方带来的损失）（注：合同是08年8月签订因而用内训费一词代替
2007年7月1日，房屋所有人（甲方）与承租人（乙方，某公司）签订了5年期的房屋租赁合同，到期日为2012年7月1日，年租金为4万元。合同中规定了，乙方具有转让权，但转让时须经甲方同意。2010年，乙方未经甲方同意，将房屋转让给丙方，而丙方（某公司）已经收购了乙方，这种情况，如何解决？？？ 1、是否可以要求乙方赔
一员工于2005年5月24日入职我们我们广东分公司，任仓管员，签的广东公司合同。2008年5月24日异动浙江分公司并改签浙江劳动合同，有效期至2012年5月23日，工作地点为：西安中转仓。双方约定“劳动者同意甲方有权根据本单位的实际工作需要，在本合同履行期间调整乙方工作地点，工作地点包括集团属下各分厂/各大区” 2009年7
本月刚出台的上海购房政策，不知道对有刚性需求的婚房有什么限制吗？我一朋友现准备购买婚房，因其原来用过两次贷款买过房，现房子都卖掉了，名下没有房产，如今要购买一套二手房做结婚用，但是按现在认房认贷的政策，他不能用贷款了，可是手上的钱只够付个首付，况且要买的房子也就是个一室户的小房子，是真正的刚性需求，
拘留五天是否合理，钱是否应该归还；然后根据具体的医药证明相应赔偿；公司是否可以置身事外
1、两个员工因为口角，后然方××先打了李××一拳，结果两人就打了起来，再被其他人劝开，李××报警抓了方某，警方劝其和解，李某不肯，后方某被抓。 抓前，方某家人求李某，算啦，并赔了3000元医药费，李某拿了钱后还是报警抓了方某，说是要通过法律途径，但是钱不还了，家人赔礼道歉也不见，李某医药的花费900元，第二
在汽车4S店组织的自驾游中由于组织不当，造成我车上人员4条肋骨骨折和肺脾受伤。除了保险赔偿外，肇事者和4S店均不作任何赔偿。交警判定肇事方负100%的责任，而伤者一直是自己在垫付医药费。我是否可以起诉肇事者和4S店要求作出合理的赔偿。肇事方拒赔的理由是因为时间拖得太长。
我因在北京工作摔伤，被鉴定为九级伤。事过一年扔在家里待业，但是赔偿金只有两万多元。赔偿是否合理？
工厂倒闭关闭前，未给外籍务工人员交金，现在外籍务工人员要求工厂赔偿每人3万，这个合理吗？
工厂倒闭关闭前，未给外籍务工人员交金，现在外籍务工人员知道工厂要关闭要求工厂赔偿每人3万，这个合理吗？
