新到工厂上班！开始说三个月后缴纳社保，但是今天又让我签订劳动合同

新到工厂上班！开始说三个月后缴纳社保，但是今天又让我签订劳动合同！劳动合同为期一年，合同中说明签订一年不缴纳社保！办公室人员说要想缴纳社保必须签订两年合同！这合法吗？

入职满一年后签订劳动合同和缴纳社保

我是2008年2月入职，公司在2009年和我签订劳动合同和购买社保 ，合法吗？如何赔偿？

上班半年没有签订劳动合同及购买社保

我于今年4月22日到一家公司上班，今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理公司）。当时老总告诉我这个培训是几万元的，就说要扣除我5000元培训费，等上满2年后退还于我，并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司，公章还没有办下

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同

劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险，用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢？用人单位可以补交五险么？

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保，然后试用期过之前，经理明确告诉我，不交社保，要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说，要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他

我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同

我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同，现在结算工资的时候告诉我们第三个月开始一千二。以前是一千六，也无额外加班工资，所有加班时长全部按基本工资算。但是！面试的时候培训的时候全部都没告诉我们，合同也没有，现在发工资就要按他说的算。我可以要求他给我按以前的底薪发

我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是

我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是1月28日，已经上班两个月，根据劳动合同法，半年的合同只能有1个月的试用期，她现在已经超过一个月了算正式员工了没有？但是前两天发现怀孕了，现在她会不会被公司找试用期不合格的理由辞退呢？ 同时公司现在也没有为她

我2014年8月在前单位开始上班的。公司不给签订劳动合同，但是给缴纳了社保和医保

我2014年8月在前单位开始上班的。公司不给签订劳动合同，但是给缴纳了社保和医保，但是我今年3月份提出了辞职。但是单位克扣我3月份的工资了。现在我能申请劳动仲裁吗？

入职两年，未签订就业合同，入职的第三个月转正，开始缴纳社保，国企

入职两年，未签订就业合同，入职的第三个月转正，开始缴纳社保，国企。现在要离职，应该多久能走。怎么维护自己的合法权益。

入职两年，未签订就业合同，入职的第三个月转正，开始缴纳社保，国企

入职两年，未签订就业合同，入职的第三个月转正，开始缴纳社保，国企。现在要离职，应该多久能走。怎么维护自己的合法权益。