公司是否有权利扣除我一月的全部劳动报酬

律师你好：我在一家私人的公司当设计师由于我的工作粗心给公司带来了经济上的损失尽2万元。我是一名实习工人每月只有850元的工资请问单位是否有权利扣除我这月全部的工资

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提问人：84852384
提问时间：2011-11-23

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liya25105 已过期 2009-03-02 回复(4)

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liuyao 已过期 2009-05-18 回复(1)

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工伤二次手术未做，劳动合同还有两年多满期公司是否有权开除

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Apple梦已过期 2009-08-28 回复(4)

我在一个月内三次上班未刷卡，公司将我全勤奖300块全部扣除是否合理。

我在三月份共有三次上班未刷卡，公司将我全勤奖扣除，但我确实是上班了啊

12332KK 已过期 2010-04-25 回复(1)

工作做满一个月，公司扣除全部工资是否合法？

我在2008年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，2011年4月25日与单位协商半个月完成交接，但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为，我该怎么办？

shilinno1 已过期 2011-05-05 回复(3)

快速辞职，未以书面形式。公司是否有权扣除员工一个月工资？

因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？

叶子Yolanda 已过期 2011-08-19 回复(2)

公司无故扣除劳动报酬600元

我从上个月27号申请辞职，现在上级领导都已经批准下来了，现在结算工资了被扣了600块，以前来的时候听说，公司规定没做满一年的，都要扣600，以为只是道听途说，现在竟然是真的，刚来的时候也有签过一个合同，说是扣600块伙食费，可这样的规定是否符合劳动合同？因为公司是有伙食补助的，然而没满一年就要扣，满一年了就不

不可思议甘已过期 2011-09-19 回复(1)

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另

2114360 已解决 2011-10-20 回复(5)