公司薪资架构突然改变，员工整体收入偏少了，公司这样做合法吗？

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提问人：ask20160511x4p
提问时间：2016-05-24

ask20151126qm4 已过期 2015-11-26 回复(3)

ask20151201kh1 已过期 2015-12-01 回复(1)

周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。想了解一下，这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？

stephygz 已过期 2015-12-02 回复(1)

我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗。还有我的年终奖公司也不与发放。这样可以吗。

ask201601284sg 已关闭 2016-01-28 回复(0)

ask20160205tyc 已过期 2016-02-05 回复(1)

公司注消，另一公司吸收所有员工，又不改变资料，合法不，不去有赔偿不

ask20160304kio 已过期 2016-03-04 回复(1)

公司在没给员工签劳动合同的同时，还把餐补改成保险补贴这样合法吗，我们应该怎样应对，

ask20160317csj 已过期 2016-03-17 回复(1)

ask20160425963 已关闭 2016-04-25 回复(0)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

集体离职，公司按照交保险人数签订劳动合同，由于整改期间，部分不愿交保险的员工，还未签合同，已签合同的，未续签。这样，员工罢工离职，要求补偿，合理吗？已经影响到公司经营情况。

jmscc 已过期 2016-05-18 回复(1)