我被工厂无缘无故辞退，厂方事前无通知，厂方需要付经济赔偿吗

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提问人：ask20160524mkz
提问时间：2016-05-24

我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？问题补充: 公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口

pan_7818 已解决 2008-09-03 回复(1)

公司辞退我，并未提前一个月通知我，公司是否需要对我进行经济赔偿

本月26日通知我上班的店铺月底关闭，让我自己找工作，但我想去公司的其他部门工作，被拒绝，我已经在公司工作一年多签订劳动合同，已经上五险！今天早上跟公司领导有进行了沟通，但是公司对我提出的补偿要求未予回应，只是说帮着问问上级领导，领导不批的话，就不会给与任何补偿，说要是想要补偿需要自己去想办法，想走什

臭样儿tc 已过期 2013-03-28 回复(7)

我已工作11个月今年2月18日接到被辞退的通知，和厂方协商赔偿的问题未果

我已工作11个月今年2月18日接到被辞退的通知，和厂方协商赔偿的问题未果，然后到劳动局申请劳动仲裁，因为提供不出证人，只有工装和与厂方交涉时的录音。不与受理。我应该怎么办。注：（没有劳动合同）

ask20160219iff 已过期 2016-02-19 回复(1)

请问工厂口头辞退后，等我去劳动局提出要求工厂赔偿经济补偿金。工厂转口说是工作调岗

请问工厂口头辞退后，等我去劳动局提出要求工厂赔偿经济补偿金。工厂转口说是工作调岗。请口我到底需要怎么去维护自己的权益呢

ask20160226zzk 已关闭 2016-02-26 回复(0)

本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员

本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员。请问按照劳动法应该赔偿几个月工资。

ask20160227yxh 已过期 2016-02-28 回复(4)

您好，我在烟台单位工作三年，合同期内被无故辞退，请问单位应对我作何经济赔偿

您好，我在烟台单位工作三年，合同期内被无故辞退，请问单位应对我作何经济赔偿，谢谢