用了其他公司的执行标准是否算侵权

您好，就是服装的吊牌上执行标准是其他公司的这算是侵权吗？

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：yun102030
提问时间：2016-05-24

相关咨询

我刚大学毕业，在一公司任职19天在（试用期内），入职时工资说好是2500试用期八折，之后该公司以我不适合公司为由让我辞职，辞职后工资说要两个月后才发（该公司本月发两个月前的工资）并且不是事先说好的试用期内工资标准而是按实习员工标准发放比之前试用期的还低（入职时没有说过如果试用期不通过工资会怎样发），理由是

mm0904 已关闭 2015-01-19 回复(0)

是属于公司补贴还是个人，如果其他股东强制按股份分成，是否侵权，怎么处理

请问高新技术公司有对人才扶持政策，因本人符合资格，但是是公司股东，是否需要与其它股东按股份分成补贴

飞园92 已过期 2015-08-07 回复(1)

原有负债被法院执行经济案件。是否会导致其本人在其他公司持有

原有负债被法院执行经济案件。是否会导致其本人在其他公司持有的股权受牵连？

ask201508258dq 已关闭 2015-08-25 回复(0)

把其他公司的商品放到广告牌上是否侵权？如果是怎么处罚？

ask2016041675u 已过期 2016-04-16 回复(2)

我们公司上个月刚开，去工商局注册了，营业执照也拿到了，但是前几天其他公司说我们侵权

我们公司上个月刚开，去工商局注册了，营业执照也拿到了，但是前几天其他公司说我们侵权，公司名字和他们一样，营业执照也被工商局收回去了，我们公司找他们公司谈，愿意更改我们公司名字，也愿意赔偿他们公司一些经济，但是他们公司不同意。我们应该怎么办？

ask20160509zry 已关闭 2016-05-09 回复(0)

签字员工离职保密协议，后发现公司侵权。是否可以主张赔偿？

本人离职时签以下条款的离职保密协议。 1，乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。现在我可以主张试用期的双倍工资吗？ 2015年6月30入职，试

907261351 已解决 2016-05-13 回复(4)

公司采用面试的建议但不录用是否侵权？

5月10日，我去一家互联网公司面试，我是应用心理学专业的应届毕业生，应聘用户运营岗位。面试时，有聊到让我提出对她们的app中的社区板块提出自己的看法。面试结束后，她布置了一个任务给我，“关于泛艺术爱好者在社区中的心理需求”，让我当天晚上发给她，如果对社区。我发给她之后，第二天收到她的回复，原文是“感谢你

he__er 已过期 2016-05-17 回复(4)

张律师您好，我想向您咨询物业公司的以下行为是否属于侵权。我租赁的商铺用于开设福利彩票投注站

张律师您好，我想向您咨询物业公司的以下行为是否属于侵权。我租赁的商铺用于开设福利彩票投注站，须按福利彩票的统一装修标准进行装修，但物业因福利彩票装修的广告牌非通透式底板为由，拒绝审批我的安装招牌申请，该物业要求商铺采用通透式招牌。另福彩装修标准中的门联，物业也不予审批。请问物业是否有权利这样做？期待

ask20160519w4y 已过期 2016-05-19 回复(1)

律师您好，我想向您咨询物业公司的以下行为是否属于侵权。我租赁

律师您好，我想向您咨询物业公司的以下行为是否属于侵权。我租赁的商铺用于开设福利彩票投注站张律师您好，我想向您咨询物业公司的以下行为是否属于侵权。我租赁的商铺用于开设福利彩票投注站，须按福利彩票的统一装修标准进行装修，但物业因福利彩票装修的广告牌非通透式底板为由，拒绝审批我的安装招牌申请，该物业要求

ask20160519w4y 已关闭 2016-05-19 回复(0)

请问银行柜员兼任其他公司监事是否有冲突

ask201605232pc 已过期 2016-05-23 回复(1)