没给公司带来任何损失，只是工作没有严格要求，公司要罚200块

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201605230tf
提问时间：2016-05-23

你好，我是新市区长春路L座力道公司里的一名收银员，我在没有给公司带来任何损失的情况下，公司想把我调换工作岗位。我现在该怎么办？

ask20150731jck 已过期 2015-07-31 回复(1)

我现在在私人企业，没有签订任何合同，只是入职之前填过简历，我的工作有一部分是核算与结算，现在公司要求

我现在在私人企业，没有签订任何合同，只是入职之前填过简历，我的工作有一部分是核算与结算，现在公司要求我提前三个月提出离职，老板说找到合适的人才能让我离职，请问我现在应该如何做？

大幸福已过期 2015-09-04 回复(4)

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

我在一家房地产公司工作，上个月犯了个小错误，但没有给公司造成任何损失

我在一家房地产公司工作，上个月犯了个小错误，但没有给公司造成任何损失。我的领导要求我给他5000现金，他就会给我办理调岗到别的部门，否则就给我上报公司让公司开除我。现在公司已经把我开除了。我想知道他这样算不算构成敲诈？

ask20150919l9p 已关闭 2015-10-26 回复(0)

我工作四个月现如今公司无辜辞退我，没有任何通知，当天辞退，可以要求哪些赔偿？

ask20151031odn 已过期 2015-10-31 回复(1)

我工作4个月，现如今公司无故辞退我，没有任何通知，当天辞退，可要求哪些赔偿？

我工作4个月，现如今公司无故辞退我，没有任何通知，当天辞退，可要求哪些赔偿？不是还要提前一个月通知的，还有代通知费的吗违法解除合同不是赔偿经济赔偿金两倍吗？

ask20151031odn 已过期 2015-10-31 回复(1)

我在公司中没有不工作只是疏漏，点检项目没有确认到位，没有造成公司经济损失

我在公司中没有不工作只是疏漏，点检项目没有确认到位，没有造成公司经济损失，公司要劝退我，而且我的劳务合同没到期，请问有赔偿吗

ask2015112660d 已过期 2015-11-26 回复(4)

您好。公司在何种情况下解雇员工任何赔偿都不支付。我在公司工作8年自认为没有对公司带来任何重大损失

您好。公司在何种情况下解雇员工任何赔偿都不支付。我在公司工作8年自认为没有对公司带来任何重大损失，现公司要解雇我不给任何赔付，理由是未按时打卡，我除请假外都按时打卡。不公司内部如何操作的，这种结果是否合理？

ask20151205fr9 已过期 2015-12-24 回复(8)

今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知

今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知。而且说要参加培训是总部电话通知。深圳这边的公司领导没有通知我们去培训。问他也说不知道这件事。现在却说要我们自离。这是他们设下的陷阱，串通好的。请问如何索赔。胜算大吗？

ask2016032474c 已过期 2016-03-24 回复(2)

我在某公司工作14年，担任领班也近10年。去年因工作琐事（并未给公司带来任何损失）被降为普通员工

我在某公司工作14年，担任领班也近10年。去年因工作琐事（并未给公司带来任何损失）被降为普通员工，并调离工作岗位，现在又说此岗位不需要人又要把我调离岗位，我不去就让我去管理处，请问我该如何维护自己权力

ask201604261ki 已关闭 2016-04-26 回复(0)