我在公司中没有不工作只是疏漏,点检项目没有确认到位,没有造成公司经济损失
如果对方违法解除,你可以劳动仲裁
具体还是看公司的规章制度是如何规定的。
您好,根据您与公司签订的合同办理,如果公司有规定的话,是可以直接劝退的。
公司的做法是不合理的。