我已经被公司开除了，但店里在我离开前盘点出丢失一盒茶叶，我只是在来货的时候没有好好的检查是否盒里有茶叶，那盒茶叶来了后就放在那里没有人动过，这个也要我赔吗？
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
请问我请了半年的产假，因无准生证所以没有什么产假工资，但是期间国庆、中秋等法定假期的工资我能享受吗？
员工不服从安排领班安排的加班制度（合法），与领班吵架，并纠结社会上其它人员在外拦截恐吓领班，请问这种员工开除他需要给予他工资吗？他是11号入职，现在才16号。
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文
我10月7号因为旷工被公司开除了厂籍然后到这个月发工资的时候没给我开工资说开除的人没有工资这个合理么要是能解决怎么才能要回我的工资？
我与公司签订了劳动合同（合同到期为12月30日），在合同未到期的时候，因为寻求到了更好的发展，就提早30天提出辞职，也就是在9月30日提出辞职，领导的签字同意我10月30日办理交接手续；那我在10月30日完成交接后，能否一次性结清我所有的工资？（公按照司制度规定，9月份工资予11月1日发放，10月份工资予12月1日发放）现在
我在一家网吧做网管，到现在做了26天，今天老板突然说不要我做了，并且说我做事不像在做事要扣除一半的工资。在这家网吧做网管是1200一个月，虽然包吃住，吃的就是白菜而已，一天上12个小时的班，而且是两班倒，这个网吧的机子很久都没有吹过尘了，上网久了CPU发烫了机子就上不了了要修，星期六星期天的时候都是满机的，要
你好，律师，我公司开除违规违纪的员工还要不要向员工合同一年补一个月的工资呢？还有其它费用？
