合同上写的上班时间不超过8小时结果快十多小时还有国家规定礼拜

合同上写的上班时间不超过8小时结果快十多小时还有国家规定礼拜天休息这里还一个月个就上27上班

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提问人：ask20160522lq7
提问时间：2016-05-22

相关咨询

我想知道上班9小时，有半个小时吃饭时间，结果签合同是签的8个小时，这样算违法吗？

ask2015061181b 已过期 2015-06-11 回复(1)

签了一劳动合同带违约金的，合同上面的什么都对就是上班时间超过8小时了有12个小时，超过的4个小时没有加班费算正常上班，我准备离职，老板要是找我赔违约金，那我就找他要加班费我做了几个月了加班费比违约金要多。可以这样做吗？

ask20150808ipq 已过期 2015-08-08 回复(2)

上班半个月，上班时间超过了原先规定的，结果太累辞职，老板以未满一个月不发放工资合理吗？

ask20150810dh7 已关闭 2015-08-10 回复(0)

我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？

ask20150916w3k 已关闭 2015-09-16 回复(0)

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(2)

请问高空做业上班时间有没有具体规定？上班时间超过八小时，每月也不能安法定一个月四天休，而且没有加班费！

ask201510208xj 已过期 2015-10-20 回复(1)

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同。怎么办啊

ask20151127e33 已过期 2015-11-27 回复(8)

律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定。

ask201512280a8 已过期 2015-12-28 回复(1)

公司按月休4天来算的。合同上写的是每周工作时间不超过40小时。就算是周休一天，每天工作7.5小时，每周都会工作45小时。而且各种法定节假日都会缩减。有时候一周7天都要工作。请问，这样算不算违法了？

隐子的影子已过期 2016-03-24 回复(1)

您好律师，我现在在单位上班六年多了，每月都要超过国家规定多工作八十多个小时，而且还不给加班费，请问我能找单位要补偿吗？单位不给我还怎么办

ask201603067rc 已关闭 2016-04-01 回复(0)