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在北京一家公司工作七年,没签劳动合同,没给交社保。辞职能得到

在北京一家公司工作七年,没签劳动合同,没给交社保。辞职能得到什么补偿?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20160522lwu
提问时间:2016-05-22
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我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿

他在成都没有注册,而公司总部在北京,我改怎么索赔啊!

yinshuai0816 已解决 2010-07-10 回复(3)

上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

工作七年,没签劳动合同,但有买社保,是否等同签了合同

2003年8月到某事业单位工作至今一直未签订劳动合同,但有购买社保,新劳动合同法规定从该法出台之日起一直没签订劳动合同,应给予双倍工资,请问这对我而言是否适应。

qcp7903 已过期 2010-09-13 回复(4)

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我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?

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安顺高 已过期 2010-12-07 回复(3)

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zhou290650 已解决 2012-06-15 回复(1)

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微信用户 已过期 2013-12-21 回复(7)

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ask201509039ls 已过期 2015-09-03 回复(2)

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ask20160522lwu 已过期 2016-05-22 回复(5)
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