毕丽荣律师 VIP2013-12-21 12:09

可以要求公司补交社保并且支付双倍工资的

可以要求补办保险和要求双倍的经济补偿

如你以个人要深造辞职，现以未签订合同和保险，一般得不到支付。同时如超过一年未签订合同的，视为双方已经签订无固定劳动了。提前三十天就可以解除合同。

可以投诉

您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

你好，未签劳动合同期间，可以要求双倍工资，并补交保险，协商不成，申请劳动仲裁维权。

你好，可以要求补办保险和要求双倍的经济补偿，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。