法定假工资计算

你好， 关于国家法定节假日工资，我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗？我们的合同工资底新是1000元，好比10月份国庆法定节假日是3天，公司规定的每月为2天休息，我们上了29天班，其中国庆加3天班，他工资是这样算的，直接拿底新1000元加上1000除以26天乘以3天乘以2倍。请问这样计算是否合法
如果不合法，请问该如何计算呢？

法定假日怎么计算工资

我是综合工时制员工,请问如果遇到法定节假日放假,这天是否带薪,应该怎么计算.

法定假日和平时休息计算工资的吗?

我公司一个星期休息一天.休息的那一天应该计算工资吗? 还有法定假日放假了也有工资拿吗?

四班三倒的工人如何计算法定假日加班工资?

上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?

法定未满勤工资计算办法

今年五月我新到公司，基本工资1600元，我8日开始上班共出勤192小时，公司工资给我是这么算的1600元/31天*24天+1600元/31天*24天/21.75天/8小时*（192小时-167小时）*60%这种算法合法吗？

法定节假日工资怎样计算？

在法定节假日上班，按三倍工资计，但要减出一天有薪出来，例：60*3=180,180-60=120,这样计算合理吗？

关于辞工是否有法定节假日的工资

未做完一个月要是辞工的话，星期天和法定假日是否有工资

日工资怎么计算？

月薪2500，公司规定做六休一，10月份从20号开始上班，休息一天，那我10月份的工资应该是多少？怎么计算？下面哪个计算是正确的: 2500/21.75*12=1379 2500/21.75*11=1264 2500/(31-4)*11=1018 急求帮助,谢谢!公司好像是用工资除以30天来算平均日工资的,我知道不合法,但是要怎么算呢?

加班工资计算基础

我在一家公司上班半年后离职，期间有加班，在离职后，公司支付加班费时，按上海最低工资标准来计算加班费，请问这是否合理？（当时进公司时，公司要按上海最低工资标准缴纳社保，后经协商后，公司同意按实际工资缴纳社保，但劳动合同未改，合同上仍写的工资为上海市的最低工资，但社保等有证据可以证明是按实际工资缴纳的，

关于法定假日的加班工资计算

我现在3000一个月，十一期间加班一天，是10月2号，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我应该可以拿多少的工资？谢谢。我自己的计算是这样的：3000/21.75=137.9元*3=413元 我是不是应该拿3413元。我这样算对吗？公司给我算的只有3289元，对吗？

法定假日工资如何结算

我是十月10号办理离职手续，十一单位放假7天。请问该给我几天的工资呢？