本人2008年12月在单位上班至今已有八年半，期间签订两次合同

本人2008年12月在单位上班至今已有八年半，期间签订两次合同，现已签订第三次合同，为无定期合同，由于三个单位合并，现在要求从新签订合同，为固定合同一年，原工资2300元，福利待遇同等，现更改工资1800，福利待遇50％，我不同意更改，2016年5月单位通知我，说下个星期一不用来上班了，请问我现在需要怎么做，怎么像单位提出赔偿

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5险，现在单位想与我解除合同，并且把之前未签订的合同补齐，我可以申请赔偿吗？怎样赔偿呢？

你好，打搅了。感谢您在百忙之中为我解答问题。 我在一家用人单位上班，没有签订合同。 本人在6.1

你好，打搅了。感谢您在百忙之中为我解答问题。 我在一家用人单位上班，没有签订合同。 本人在6.1向公司递交辞职报告的，经公司领导同意，于6.15离职。 问题就出在要求公司当天结清工资，公司说要当月25号给予。 请问我该怎么做？

本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班

本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班，前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由，想带我调来调去的逼我自己辞职。调岗通知书也也给过的但是我没去，干了五年公司看我快结婚了想吧我搞走于是我就去劳动仲裁去告她们申请补偿我六月一号到九月三十的双倍工资赔偿，最恶心的是公司看我

13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗

13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗 如何要求工资差额呢，老板不干呢

合同到期但又没有续签，而且本人还在这上班！现在想不干了，那没有签订合同的期间交的社保

合同到期但又没有续签，而且本人还在这上班！现在想不干了，那没有签订合同的期间交的社保，失业金能否拿到

您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同

您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法利益

您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同

您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法利益

本人男，在深圳一家外资企业上班已有六年，签订了无限期合同，今年四月份要休陪产假，请问我有多少天有薪陪

本人男，在深圳一家外资企业上班已有六年，签订了无限期合同，今年四月份要休陪产假，请问我有多少天有薪陪产假？需要向公司提供什么资料？陪产假是否是自然天还是工作天？谢谢。 难道这些律师没人能回答这个问题吗？还是等着收费回答？

蒋律师您好！本人在单位上班6年多，并签订合同，单位以年满50岁退休为由

蒋律师您好！本人在单位上班6年多，并签订合同，单位以年满50岁退休为由，劳动合同未满，自动作废，还差1年多合同满，他们说没有任何补偿，请问律师，用人单位是否合法，我该怎么办。请回答为谢。

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算，是否应当签订无固定期限合同