本人2008年12月在单位上班至今已有八年半，期间签订两次合同 本人2008年12月在单位上班至今已有八年半，期间签订两次合同，现已签订第三次合同，为无定期合同，由于三个单位合并，现在要求从新签订合同，为固定合同一年，原工资2300元，福利待遇同等，现更改工资1800，福利待遇50％，我不同意更改，2016年5月单位通知我，说下个星期一不用来上班了，请问我现在需要怎么做，怎么像单位提出赔偿