关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
总公司的外地办事处 公司不签合同不买保险 现已辞职 可以要求哪些赔偿?
各位律师您们好! 我先介绍下我的情况: 我于2009年4月1日进入“福建南方路面机械有限公司--四川办事处”工作(以下简称“前单位),当时的四川办事处是由“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”的两位总经理共同代理管理(以下把“武汉鑫拓达机械有限公司”简称为“武汉”),工资定的人民币1500元/月,
我在一家设计公司工作了你一年,没签合同,公司不给交保险,我想辞职,要求赔偿
我在一家设计公司工作了你一年,没签合同,公司不给交保险,我想辞职,要求赔偿
工作三个多月未签订合同,未买保险,现公司无故要求辞职可获得那些赔偿
工作三个多月未签订合同,未买保险,现公司无故要求辞职可获得那些赔偿。 原因:因公司人员变动和工作需要,要求工作岗位调动到其它区县,并未进行协商,本人拒绝调换。
我于2012年3月份应聘到一家建筑装饰公司上班,当时是月薪7000元,试用期2个月。试用期5000元。试用期结束后老板一直拖着到现在也没有给我恢复工资,一直是5000元。,也没有上保险和签订劳动合同。现在都已经有一年多了。前几天再次找老板,老板也没有给答复。我应该怎么办,如果辞职的话可不可以要求双倍工资赔偿和赔偿社保
2012年9月,我再一家私人单位上班,公司未注册,在2014年3月老板要求入股缴纳4W,4月开始分红,一直推到8月未分所以辞职,从而退回本金按贷款付利息,因此老板对我工作不满,现已辞职还未付清,能否要求补偿保险 公司未注册,卖产品也没营业执照,这个能要求补偿吗?需要什么证据吗?辞职后多长时间内能申请劳动仲裁
工作2年多没签合同没有交保险,辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系
工作2年多没签合同没有交保险,辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系,只有个人账号每月发到我银行卡上的银行流水记录,还能维权吗?
2015年3月开始工作、实习期一个月、之后转正、 中间重新签订过一次合同、因为工资变动 现在9月干完了、准备辞职、 期间公司一直未给缴纳社保及其它保险 这样是否可以进行劳动仲裁申请补交保险或者进行经济补偿? 还有个我听说有个什么进行双倍工资补偿的、这个是什么? 谢谢