我于11月15号向单位递请辞呈,并要求隔天就结束上班,因单位有规定说离职需提前一个月,不然扣除一些费用(具体的记不清,刚进单位时,只让我们在员工守则上签字),因每月15号结前一个月的工资,我是6月17号进单位,第一个月工是在7月15号发,因此是有半个月没给的. 现在已离职,故单位扣留证件,在拿证件时,以玩笑方式说,如果同意我当日离职,半个月工资可不要,但这毕竟是自己劳动的酬劳,哪有真不要的道理,但到目前,单位就是不给这半个月的工资 我跟单位之间没有签订劳动合同,也没有给我社会保障福利,但有我上班的记录,并且自己手里有在单位上班的证据,请问我能要的回我这半个月的工资吗? 补充:曾经听领导说他跟劳动局或是卫生局有关系,意思指我去劳动局,也解决不了问题,请问我该怎么办?
我在一个咖啡店工作了两个月多，没有签任何合同。这里不好辞职，因为总是人手不够。本来想这个月十五号领了上个月的工资就不干了，可是经理不肯我走，说不给发工资。我实在呆不下去了，怎么办
如果10月8号批下来的离职，当天过来交接工作，只用了早晨两个小时，没到下午就可以走了，请问下这天可以算是工作日吗！如果算的话，按什么计算，是一天工资还是两个小时的工资！
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
你好我想问一下我离职当天不能支付我的当月工资，我该如何向本单位要回我的工资呢？
你好我想问一下我离职当天不能支付我的当月工资，我该如何向本单位要回我的工资呢？
本人4月6日办的入职，工作五天，事假一天，4月13号因为发现自己眼睛长时间面对电脑会干涩并带有刺痛感而不适合这份工作，故申请离职，这个算没有提前三天通知吗？因为我的情况比较特殊，另外，我没有对公司造成任何经济损失，五天的工资要得到吗？ 公司有我的考勤记录
因现公司天天加班，压力太大，想换个环境，新公司要求立即上班。向现公司提出辞职后当天就离职，算自离吗？现公司经理说自离没工资，连加班费也没。请问律师公司这样做合法吗？我能要到工资吗？谢谢
离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？
你好；律师，请教你一些事，我因为不满厂方的一些规章制度，想申请急离职，厂方确要求扣取工资800元，这样是属合法行为吗？ 谢谢
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文
我在公司上班将近半年，实习期间说好干一年但是没签合同，由于种种原因我想离职 从说辞职到现在俩月啦 经理说扣我俩月工资 我帮他找了新人交接 可他还不让我走还要扣我俩月工资 我想问一下遇到这种情况该怎样维权
