提前1月通知单位解除劳动关系

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你已经提前三十日以书面形式通知厂方，可以解除劳动合同，并要求按照约定支付工资。

提前一个月告知单位要离职即可，单位无权扣押工资，必要时可申请劳动仲裁维护权益。

规章制度是在你进厂前就存在的，在试用期内就应了解，你要是对其不满可随时提出辞职，但没有急离职之说，要走一定的程序，你要是没有违约之处单位扣取工资是不合法的。

直接申请劳动仲裁。

违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天。公司无权扣除工资，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉解决。

公司违法，要求和支付拖欠的工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。