我是一个农电工，本来是村电管员，前几年在电管所改制后取消了电管员，但村里人一直以为我还是电管员，经常找我安装电路等用电设施。一次为一个家庭装电灯，因为工量少也没谈钱，说做完后在算，我还找了两个帮工一起去，但不幸我在接电表时从梯子上摔落摔伤头部，医药费10多万，找房主赔他说我们是承揽关系不赔，而且我是村
我是一个农电工，没有电工证，本来是村电管员，前几年在电管所改制后取消了电管员，但村里人一直以为我还是电管员，经常找我安装电路等用电设施。一次为一个家庭装电灯，因为工量少也没谈钱，一般做完后在算，我还找了两个伙伴一起去，但不幸我从梯子上摔伤头部，医药费10多万，找雇主赔他说我们是承揽关系不赔，而且我是村
亲戚买了辆斯太尔工程车，雇佣我开车，（有雇佣协议）但是车辆一直没有上牌，车主只买了交强险，后来发生了交通事故，导致伤者构成重伤，请教一下我和亲戚之间的责任按照什么比例划分？
您好我的嫂子开电脑店，本月十五号下午，店面对面居委会的工作人员来请我的哥哥帮居委会拆移电脑店侧面五米左右广告立柱上的球形摄像头，并且提出支付一百五十元费用。我想请问一下我的哥哥和居委会之间是是雇佣关系还是承揽关系？（我嫂子是个体经营户）
承揽合同中出现了“工资”、“定做人可以要求承揽人在规定时间报到”、“定做人可以在某个特殊时间要求承揽人帮忙做事”等条目和字句出现，导致一审审判书上认为该合同只有承揽关系之名，而实际内容却是雇佣关系，判定两者之间为雇佣关系，导致要大量赔偿资金。请问如何重新起诉反驳？ 我需要如何解决的办法，拜托各位帮忙
甲方口头请乙方放牛一个月，至于放牛方式、放牛场地、放牛时间等完全由乙方自已决定，甲方只要求乙方每天将牛喂饱，一个月后甲方付200元给乙方，请问这两人属于雇佣关系还是承揽关系？
甲方口头请乙方放牛一个月，至于放牛方式、放牛场地、放牛时间等完全由乙方自已决定，甲方只要求乙方每天将牛喂饱，一个月后甲方付200元给乙方，请问这两人属于雇佣关系还是承揽关系？
