属于工伤，要求申报工伤，确定等级根据等级支付伤残补助金等

如果说你没有过错,雇主应当全部赔偿相关损失.雇佣关系不是工伤

关键问题要看是雇佣关系还是工伤赔偿关系。
如需法律帮助可以和本律师联系(泰州市区 钱律师)。