试用期未过，取消合同，1年后入职，但无合同，至今已三年，如何维权
2011年加入公司，试用期未过，取消了合同。 2012年通知入职，但未与我签合同，请问该如何维权。
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同）
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）
试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？
跟老板说好试用期2个月，2个月后我说要转正，老板说我能力还不行，一直拖到第三个月发工资的时候， 说再试用半个月，半个月后2月份了。 准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申 请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算
在公司入职已经整整三年，期间从未签过任何合同或者协议，没有年假，五险一金及任何社会保障均无。前几日又调整工资结构，价低500元薪资，实在忍无可忍，请问，如果我现在要辞职的话可以申请到哪些补偿？在线，急！
设备租赁合同签的三年，承租方租了一年后违约不愿再租，保障金不退还，需要签终止协议吗，协议如何规定
设备租赁合同签的三年，承租方租了一年后违约不愿再租，保障金不退还，需要签终止协议吗，协议如何规定
山东潍坊的，产假期间公司与我解除合同，目前时间已经快三年了，还可以维权么，如何维权
山东潍坊的，产假期间公司与我解除合同，目前时间已经快三年了，还可以维权么，如何维权
试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。
谈好的年薪制（分当月和年底2部分发放），合同只显示当月工资，如何维权
公司是年薪制，分每月和年底两部分发放，年底部分工资一直未交社保，公司也不给交公积金。合同3月底到期，劳动者又工作近2个月（已签过5年合同），当月工资社保都正常发，现劳动者想主动离职，可以对已工作月份的年底工资提出补偿吗（老板签合同的时候，故意将年底部分工资未写入合同）？还有未交的公积金和年底部分工资未
