劳动纠纷
工作三年，未签合同，如何维权
工作三年，未签合同，如何维权 在公司入职已经整整三年，期间从未签过任何合同或者协议，没有年假，五险一金及任何社会保障均无。前几日又调整工资结构，价低500元薪资，实在忍无可忍，请问，如果我现在要辞职的话可以申请到哪些补偿？在线，急！
问题状态：已解决
提问人：vsv380……（陕西－西安）
提问时间：2014-07-17 14:49
提问人：vsv380……（陕西－西安）
提问时间：2014-07-17 14:49
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你可以以单位未依法缴纳社保为由与其解除劳动合同，并主张经济补偿金，未休年休假工资，补缴社保等权益，协商不成，搜集相关证据申请劳动仲裁。
如还有疑问，可拨打电话与我或继续留言，若回答中肯，望给予采纳并好评，谢谢！
已有4位律师回答了该问题
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可以直接向社保局的劳动监察大队举报。
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可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金及补缴社保。
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你好，可以要未签劳动合同双倍工资，要求补缴社保，解除劳动关系经济补偿金。
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