工作一年多没有签合同，如何维权

合同纠纷

工作一年多没有签合同，如何维权

工作一年多没有签合同，如何维权我是通过学校就业指导应聘到一家测绘公司，公司主要通过招标接政府工程，现在还在公司做、证据资料只有公司的一个老员工（也没有签合同）一个离职同事、工作的当地政府人员和工资卡（不过是通过二个人名发的）、如何维权

问题状态：已过期
提问人：fxch51……（广东－广州）
提问时间：2013-07-11 19:24

已有7位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2013-07-11 19:28

收集证据（再测绘公司上班的证据），申请劳动仲裁

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毕丽荣律师 VIP2013-07-11 19:37

可以要求双倍工资的

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江珍来律师2013-07-11 20:03

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

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110网律师2013-07-11 21:35

可以要求未签合同双倍工资差额赔偿

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刘振海律师2013-07-11 22:07

单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。工资卡是有利证据

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110网律师2013-07-11 22:48

可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。工资卡等作为证据。
协商不成，可提起劳动仲裁。

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陈贤良律师2013-07-12 21:17

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资

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