试用期2月，到期时酒店以随时可能生育为理由拒绝转正，可以申请

试用期2月，到期时酒店以随时可能生育为理由拒绝转正，可以申请赔偿吗

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提问人：ask20160521p58
提问时间：2016-05-21

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因为没有写到页码,张数等等,所以重新封存,可以吗?他们有理由拒绝吗?

mmhypc2014 已解决 2014-09-18 回复(1)

律师你好！我是今年9月到这家公司，当初签了三个月的试用合同，三个月到期后我要求转正，公司人事方面直言肯定我的工作能力，但是由于公司效益和部门整体业绩问题，要求给我延迟试用期最长到6个月，当初说一旦转正，就给我签三年的劳动合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我，主因是

suli0329 已过期 2015-01-21 回复(1)

广州转正后以试用期没社保的理由随时走人吗

广州转正后以试用期没社保的理由随时走人吗在原公司工作接近一年公司试用期四个月没社保因为个人身体问题临时提出离职，原公司不肯结算当月工作，还说我突然离职需赔偿公司一个月工资，我能否以公司试用期没社保的理由辞职并要回所有的工资和社保？请提供广州的法律依据，看看劳动仲裁有没必要？公司每次下班都要推迟10多

fancyouyang 已关闭 2015-02-13 回复(0)

广州转正后能否以试用期没社保的理由随时走人？

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fancyouyang 已关闭 2015-02-13 回复(0)

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dyqpotato 已过期 2015-03-08 回复(3)

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满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

我已经试用期满了，马上就可以转正了，但是公司突然要调我去其他部门我拒绝

我已经试用期满了，马上就可以转正了，但是公司突然要调我去其他部门我拒绝，他就说不去就辞职吧