因个人原因，本人将辞职报告给部门经理签字了，但未交到人事部签字

因个人原因，本人将辞职报告给部门经理签字了，但未交到人事部签字，后来改变主意不辞职了，部门经理不同意，说以填写辞职报告，不能在用我了，我能在回去上班吗？这情况下劳动合同是否已解除了呢？

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提问人：ask20160520pgh
提问时间：2016-05-20

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因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部，后来改变主意不辞职了，部门老大口头同意了，回来上班1个星期左右，发现自己怀孕了，用人单位可以辞退该员工吗？

短信用户已过期 2014-10-23 回复(1)

因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部，后来改变主意不辞职了，部门老大口头同意了，回来上班一个星期左右，发现自己怀孕了，用人单位可以辞退员工吗？现在需要辞退我该怎么办。

ask201410239yt 已过期 2014-10-23 回复(2)

本人于8.2入厂，因特殊情况回家结婚，现10.14提出辞职并写辞职书让部门经理签字，经理就拖后到1.30，我想按劳动合同30天离职，如何处理？

短信用户已过期 2014-11-02 回复(2)

在入职在入职之前和部门经理讲好半年不准离职，我因个人原因做了两个月想辞职，经理不批，要我自离，怎么办

ask20150427zq6 已过期 2015-04-27 回复(1)

在入职之前和部门经理讲好半年不准离职，我因个人原因做了两个月想辞职，经理不批，要我自离，怎么办，现在还在试用期

ask20150427zq6 已过期 2015-04-27 回复(1)

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ask20150427zq6 已过期 2015-04-27 回复(1)

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您好：我想问下！我提交辞职书面通知书给部门经理不签字！撕了。我才上班了十天。我能走么

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