您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由
您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己
我在一家销售pos机应聘应聘销售，那家公司说没有底薪，工资是责任底薪＋提成
我在一家销售pos机应聘应聘销售，那家公司说没有底薪，工资是责任底薪＋提成，那家公司是违法了吗
您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除
您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除。请问我如何通过法律来维护自己的利益？谢谢
我有部分的工作没做完就离职了，公司以没有交接为由不发工资，要我去把上个月的事情做完才发工资
我有部分的工作没做完就离职了，公司以没有交接为由不发工资，要我去把上个月的事情做完才发工资，我要是只要底薪还需要去把工作完成吗？
我是在商场做销售工作的，工资都是底薪加提成。提成在合同上没有显现出来，只是口头说的
我是在商场做销售工作的，工资都是底薪加提成。提成在合同上没有显现出来，只是口头说的。执行了有三四年了。都有账目工资明细今年公司说要提成降低。这样违法吗
您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提
您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提成与员工销售手册一致 现公司调整销售手册 取消我职位提成改为绩效并在销售内部公示 我表示不能接受 而公司表示要不按协商一致单倍补偿我要不我继续做也不发提成了 我认为这本是他们辞退应按双倍赔偿 请问这种情况我该如
您好，我是做房产销售的，由于公司提成低，上个班时间要到晚上9点还没有加班工资
您好，我是做房产销售的，由于公司提成低，上个班时间要到晚上9点还没有加班工资，所以选择辞职，辞职的时候签了辞职信，后来听之前同事说要离职后三个月不接触该行业负责不发所有提成，辞职信上有写。我当时没看。现在公司真不发工资了！我们该怎么办？要好几万啦
您好，我是做房产销售的，由于公司提成低，上个班时间要到晚上9点还没有加班工资
您好，我是做房产销售的，由于公司提成低，上个班时间要到晚上9点还没有加班工资，所以选择辞职，辞职的时候签了辞职信，后来听之前同事说要离职后三个月不接触该行业负责不发所有提成，辞职信上有写。我当时没看。我出来去了其他公司，现在公司真不发工资了！我们该怎么办？要好几万啦
您好，我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成
您好，我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成。一个区域业务取消与全体员工解除劳动合同 没有提前一月通知 这样的情况下可以拿到哪些赔偿？
金律师您好，我现在和公司签了劳动合同是技术岗位，却让做销售，说好的工资和提成不但没有兑现
金律师您好，我现在和公司签了劳动合同是技术岗位，却让做销售，说好的工资和提成不但没有兑现，加班到十点还没有加班费应该怎么办
