您好！用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两中途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单，要回工资速度快。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

可以要求支付经济补偿金。满一年可以要求支付一个月的工资

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，需要支付您工作一年一个月工资的经济补偿金；未提前通知的，需要支付一个月工资的代通知金。可以和单位签订离职补偿协议书。详情可来电咨询。