厂子以重组名以要我们解除劳动合同！重签！不然就下岗！请问如何赔偿职工

厂子以重组名以要我们解除劳动合同！重签！不然就下岗！请问如何赔偿职工！是按应发工资还是实发工资？实发包括哪几部分？

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提问人：ask20160520hz9
提问时间：2016-05-20

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问题: 我于1991年10 月参加工作，在工厂上班。2003年企业改制，由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800

空中的云已过期 2010-08-06 回复(2)

用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？

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13726497761 已过期 2010-10-25 回复(2)

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5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同，由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班，现在公司开始搬迁，我们部门7月底已经搬走了，我于是和公司提出解除劳动合同，但公司口头答应却又迟迟不履行，原来的合同注明工作地址，现在部门搬走了我不知道要怎么办

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单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期

单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。

ask20150604gdm 已过期 2015-06-04 回复(4)

你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同

你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同还没有到期