我是2007年7月大学毕业后进入的成都这家公司,公司业务是销售挖掘机,到目前已经有4年半的时间,劳动合同是签了,但我手里没有(每个人公司都没有给),社保是买了。2011年11月,公司领导找我谈话,就说连续5个月无销售,客户新增量不够,给与劝辞处理。劝辞的理由都没有任何规章制度。我最近一年的工资都是3500元(公司打到卡上的钱,提成一般都是给现金),公司还压了我5000元钱(公司扣钱的项目是互助储金)
公司是否触犯劳动法?我应该找公司争取哪些补助或赔偿?
还有就是今年与去年的销售提成,大概还有20000元左右公司没有给我,公司的说法就是离职或被开除,提成(佣金,我们销售的挖掘机是销售后次月提50%,余下的50%分4个季度发放,且此制度也没有明文规定)就没有了。我这个钱应该怎么办呢???
我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿?
各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司,到现在5年了;今年上半年,公司再与我签了3年合同,止目前只干了一年,还有两年没有到期,公司为欧美企业,效益最近不好了,请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿? 谢谢 不好意思,是公司要终止合同
我想问一下,如果到了合同期,公司不提前通知我,属于违法吗? 我是02年4月进公司的,今年12月份合同到期,那么如果公司不提前通知我,那他应该怎么赔偿我?
我在一家公司工作了5个月,公司领导分配我做不是自己岗位的工作,我拒绝了,就被公司开除了!可否象公司赔偿3个月工资。我是2010年10月22号进厂,公司在2011年02月14号给我签的劳动合同,试用期一个月!公司是否触犯劳动法。
在私企工作两年,签了合同从未到过员工手中,后因对工资标准不满意,说过要辞职,但未提交辞职信,(说过辞职后)第二天公司领导就委婉的辞退了员工,公司提出赔偿员工当月工资(15个工作日未满一月),请问这种情况可以要求公司赔偿嘛?
我的劳动合同没有到期,而且公司只提前一个星期告知要解除合同,公司应该怎么赔偿
我的劳动合同没有到期,而且公司只提前一个星期告知要解除合同,公司应该怎么赔偿,具体可以要求那些赔偿
我在无锡服装外贸公司上班,是一名跟单员,今天被口头通知不要做了,我从2010年10月8日起在该公司上班,今年2月份才给我签的合同,保险也是从2月份开始交的,公司应该给我怎样的赔偿,还有公司一直不肯给我报销电话费,加班也没加班费,请问我应该要求怎么赔偿,谢谢!!! 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁可需要什么样的
工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿 各位律师你好。 我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿,。关于赔偿,应该怎么向公司说?
工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿,。关于赔偿,应该
各位律师你好, 我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿,。关于赔偿,应该怎么向公司说?