公司搬迁，合同签的是工作地点上海，安徽，天津，实际工作在上海

公司搬迁，合同签的是工作地点上海，安徽，天津，实际工作在上海，如果公司搬迁到安徽或天津，个人不愿去能得到赔偿吗

续签合同上写的工作地点是“上海”，现在公司由长宁搬迁到青浦，我不去是否可以要求经济补偿？

刚入职的时候劳动合同上没有写明工作地点，现在的工作地点是长宁区，今年4月续签合同时，合同上写的地址是“上海”，当时也没有告知我会搬迁青浦。 现在公司开始搬迁青浦，请问我可以要求N+1的经济补偿吗？

实际工作地点在莱西,但合同写的是青岛,这样企业在青岛地区内搬迁就不要支付补偿了?

我的工作地点在莱西,合同上填写的是青岛.现在企业要搬迁至青岛崂山区,那是不是企业就不需要支付补偿金了?如果我不同意去崂山工作,只能辞职了?

公司搬迁，离原公司有35公里，合同内工作地点为单位名称没地点，不去是否有经济补偿

公司搬迁，离原公司有35公里，合同内工作地点为单位名称没地点，不去是否有经济补偿？

你好，请问我现在在深圳南山西丽工作，合同签约工作地点是深圳，公司搬迁到龙华

你好，请问我现在在深圳南山西丽工作，合同签约工作地点是深圳，公司搬迁到龙华，我不想跟着过去，会得到赔偿吗？

你好，在上海的公司搬迁到浙江？算不算违背合同？需不需要赔钱？我签的合同是在上海工作，3年

你好，在上海的公司搬迁到浙江？算不算违背合同？需不需要赔钱？我签的合同是在上海工作，3年。

劳动合同是在合肥公司签订的，工作地点写的是安徽区，实际工作地点在芜湖

劳动合同是在合肥公司签订的，工作地点写的是安徽区，实际工作地点在芜湖，现公司因经营调整人员整合，要求我回到劳动合同签订地点（合肥）上班，还指出劳动合同中补充条款“员工应服从公司工作地点调整”，我不服从安排能获得补偿金吗？

请问 劳动合同上有两个工作地点，可实际公司名称并不一样，不去非合同上的公司是否可以

A（深圳）有限公司，跟B公司合并， B公司在东莞有B（东莞）有限公司 几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞，之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同 现公司搬至东莞，现问题有： 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际

劳动合同工作地点是北京、天津，实际工作地点在顺义区，公司搬迁到天津

劳动合同工作地点是北京、天津，实际工作地点在顺义区，公司搬迁到天津，人不去，有补偿金吗？

劳动合同工作地点是北京、天津，实际工作地点在顺义区，公司搬迁到天津

劳动合同工作地点是北京、天津，实际工作地点在顺义区，公司搬迁到天津，人不去，有补偿金吗？

公司频繁跨区调动工作地点（合同约定地:上海），每次都是越调越远

公司频繁跨区调动工作地点（合同约定地:上海），每次都是越调越远！员工已服从多次，最后一次员工不愿意服从了！劳动合同中约定甲方根据诚信合理原则与乙方协商一致，可以调动地点，岗位，薪资等！现在员工坚决不服从调动，公司能以此原因解除劳动合同，并不支付补偿金吗？员工该怎样维护自己的权益呐？