员工医疗期满，未痊愈，要求继续请假怎么办

尊敬的律师：您好！我单位有一名2013年的应届毕业生，因脚踝扭伤，请病假时间已经超过医疗期3个月，还提供诊断证明申请继续请病假。请问： 1、超过医疗期请病假，可以按事假处理，不发工资吗？ 2、如果解除劳动关系，需要按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，支付6个月的医疗补助费吗？

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提问人：chenxia2016
提问时间：2016-05-19

请问如果医疗期满公司是否有权要求员工进行医疗鉴定

请问如果医疗期满一年后公司要求员工复工，但员工病情未康复同时没半个月正常给公司提供三甲医院正规的诊断证明，公司是否有权要求员工进行医疗鉴定，如果员工不同意鉴定但可以提供正规医疗机构的诊断证明公司是否有权视为无效并以员工医疗期满不能复工按照违纪旷工处理？谢谢

非凡紫日已过期 2011-07-06 回复(3)

请问我因患病医疗期满单位不让继续请假又不愿意安排新岗位给我怎么办？

您好，我是和人力派遣制单位签的合同派遣到一家单位工作，是劳务工的性质，并且在该单位工作了近9年。今年由于患慢性病病申请了长期病假，现在六个月的医疗期满了，我有病假条单位不给请病假了，也不批事假，说不来上班按旷工处理，旷工三天退回原输出单位，并且原输出单位按严重违反规则制定解除关系，无法领失业金和赔偿

chenkenkenken 已过期 2014-11-24 回复(1)

医疗期满继续请病假单位不同意怎么办？

我的医疗期已满，劳动合同还有2年到期，但是现在还未痊愈，无法上班，继续请病假，单位不同意怎么办？也不说解除劳动合同，是不是不同意我病假就按旷工处理，然后就可以开除我了？就是为了不给我补偿金，坏死了。

aiyeye0316 已过期 2015-03-22 回复(1)

医疗期满了还不能继续工作，公司要求旷工离职，我该怎么办

ask20150904ie4 已过期 2015-09-04 回复(4)

单位说医疗期满不再接受我的请假申请我该怎么办

幽兰梦境已过期 2015-09-23 回复(1)

李律师您好我的医疗期满了！但是还是没有痊愈！要求再请病假！公司不批

李律师您好我的医疗期满了！但是还是没有痊愈！要求再请病假！公司不批！要求我上班！不上班算旷工！会辞退我！公司的做法合理么？我该怎么办

ask20151013phh 已过期 2015-10-13 回复(3)

医疗期满,但病没好,继续治疗能请病假吗?单位不同意继续请休病假怎么办?

我是国企一名员工,2001年参加工作至今已有十几年,进公司我是参加正规医院体检,检查身体完全合格,经过十几年兢兢业业的刻苦工作,一丝也不敢怠慢,自从去年觉得身体劳累不适,就诊发现身体有病,开始休病假,到今年公司说我医疗期到了,不批准休病假,但是我的病没治好,请问我还能继续请病假吗?继续请病假,公司不批准怎么办?谢谢回

15337238626 已过期 2016-04-08 回复(2)

企业要求员工自己提离职申请怎么办

ask20160504lb0 已过期 2016-05-04 回复(4)

在工厂上班的员工，在请假期间出意外事故，该怎么解决

ask201605094ps 已关闭 2016-05-09 回复(0)

我们单位规定每月八天假，如果员工休完八天后却被要求继续休假，又没有说明离职后如何处理超休的假

我们单位规定每月八天假，如果员工休完八天后却被要求继续休假，又没有说明离职后如何处理超休的假，因为个人不太愿意欠着，所以想要咨询是否合理！

ask201605156sb 已过期 2016-05-15 回复(6)