员工医疗期满，未痊愈，要求继续请假怎么办 尊敬的律师：您好！我单位有一名2013年的应届毕业生，因脚踝扭伤，请病假时间已经超过医疗期3个月，还提供诊断证明申请继续请病假。请问：
1、超过医疗期请病假，可以按事假处理，不发工资吗？
2、如果解除劳动关系，需要按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，支付6个月的医疗补助费吗？