因为工作以外时间跟员工起肢体冲突，公司决定以违纪辞退处理，这

因为工作以外时间跟员工起肢体冲突，公司决定以违纪辞退处理，这种情况能拿到补偿吗？什么样的程序？

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提问人：ask201605192hh
提问时间：2016-05-19

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤。医院也不同意修改病历，怎么办？受伤人没有参与打架，工伤怎么解决！

ask20141226q9e 已过期 2014-12-26 回复(6)

公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突，多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根

公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突，多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根，事发时是晚上客户看不清到底是谁踢的他，事后要到店里指认踢他的人当晚由于感冒身体不舒服没有参与其中，如果指认到我我要承担责任吗？

ask201501122a5 已关闭 2015-01-12 回复(0)

员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手

员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手，现在受伤方要求对方赔偿8成医药费和误工费，这种情况是否合理，公司要不要负相应的责任。

ask20150628v5k 已过期 2015-06-28 回复(2)

你好！我是一名公交车司机因为不满意工作时间被公司辞退了我可以

你好！我是一名公交车司机因为不满意工作时间被公司辞退了我可以得到赔偿吗？

ask20150808r2p 已过期 2015-08-08 回复(4)

我因为公司上班时间长压力过大，公司随便辞退员工对这个公司未

我因为公司上班时间长压力过大，公司随便辞退员工对这个公司未来没有希望所以离开了可是走了以后公司说直发当月基本工资才1000 我干了27天。他们这么做合法么我有权里保护自己吗

ask201509012ad 已过期 2015-09-01 回复(1)

之前因为一些口角冲突，对方对我很大怨气，决定要打我。我们在一个公司不同部门工作

之前因为一些口角冲突，对方对我很大怨气，决定要打我。我们在一个公司不同部门工作，9月8号下午下班路上，对方等在路上，我从她身边过，先是吐口水挑衅我，我回吐了一口，她从后面抓住我的衣服和头发扯我，我本能还手。双方拉扯衣服和头发僵持了三四分钟，然后就松手了，之后我与她说好了，双方各不相犯，就与同事一起上去

ask20150922k0p 已关闭 2015-09-22 回复(0)

在一家公司工作再过几天就满半年了，公司因为业务缩减要辞退大部分员工

在一家公司工作再过几天就满半年了，公司因为业务缩减要辞退大部分员工，请问我要向公司要求多少赔偿金？

ask201509297vc 已过期 2015-09-29 回复(5)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

1456104887 已关闭 2016-02-22 回复(0)

你好！请问公司单方面调整员工的工作时间，员工不同意就按旷工处理

你好！请问公司单方面调整员工的工作时间，员工不同意就按旷工处理，合法吗

ask20160223vjt 已过期 2016-02-23 回复(1)

本人在公司工作九年多，现因工作原因与他人发生轻微肢体冲突，公司要辞退我

本人在公司工作九年多，现因工作原因与他人发生轻微肢体冲突，公司要辞退我，我能得到应有的赔偿吗？

ask20160307upe 已过期 2016-03-07 回复(5)