我是1980年就业的，单位是街道办事劳动服务公司。到2002年，劳动服务公司下属的网点房出租出去了，我就开始在家待岗。2004年我又续签的劳动合同，工资注明是410元，期限是无定期的，到退休止。从2002年到现在，我一分钱的工资也没有，到街道办事处找领导要工资，领导以各种理由推辞，明年初我就退休了，我想咨询一下律师，我这个问题怎么办？
单位让我待岗，给我发了680的基本工资，但是后面扣了我的3金2险，到最后我还差单位500多，单位的做法合法吗？？？不是说有一个什么最低生活费的标准吗？？难道我这里不使用？
2008年医院改制，要求年龄较大的人员实行内退，我与院方鉴定了协议，在保证100%全额工资的条件下愿意退养。今年医院交给政府并补发了1-10份医生差额工资，因我退养没补发，合理吗？我如何到劳动仲裁委员进行起诉。请给予帮助！
你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充
1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假
我是一名中专生，十六岁，于11年暑假的时候在郑州给别人打工（没有签合同），到最后的时候结工资，还有几百块钱的工资没有给，而后我们整天要，最后至现在还欠我们总额为900元的工资，到现在我们整天要，现在连电话都不接，这个我们可以通过法律途径解决么，
您好！我是10月20日辞职的，之前我是移动公司员工（劳务派遣制），但是我辞职后公司要补发之前的工资，是今年1-10月份的工资，每月300，那个时候我都在职，应该有我的吗？如果没有 我应该怎么办？
律师您好！我是一名工人，未签过合同，今年工作期间烧伤，导致左臂和胸腹等大面积烧伤，约百分之二十五，至今几个月过去了除部分留有伤疤外，其他地方大面积色素沉着，伤残鉴定不够等级的话，怎样和单位商量赔偿问题，肯请指导！
尊敬的律师朋友： 您好！本人是一个在建筑劳务公司底下接活的建筑劳务单项承包者，现就几个关于劳务工资支付问题向您咨询，望解答！基本情况： 们目前所做工程为普通商住楼，一共两期，目前一期主体已经于今年7月13日封顶（我们是做主体工程的单项为木工），封顶后建筑公司已经向劳务公司结算完毕，但是劳务公司尚欠我们10
