请问公司辞退员工，提前一个月通知，这样需要赔偿吗？

昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？

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提问人：stephygz
提问时间：2016-05-19

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

公司提前一个月通知员工辞退需要补偿一个月工资吗

ask20151013fnz 已过期 2015-10-13 回复(1)

合同11月1号到期，公司提前半个月口头通知不续期，请问公司需要赔偿吗

不续期的理由是之前的工资太高，如果要续期也要压低工资才给续期。但是公司是在合同期满的前17天口头通知的，请问这种情况，公司需要做经济赔偿吗

噼里啪啦ABC 已解决 2015-10-29 回复(2)

公司搬迁提前一个月通知了我们，请问不愿意去的员工有没有赔偿。

ask20151101gfr 已过期 2015-11-01 回复(2)

公司不再经营，提前一月通知员工离职，是否需要赔偿？

本人今天8月进公司，和公司签订了一年半的合同期，试用期2个月，目前已经转正，然而公司现在不打算继续经营下去，昨天人事就通知说要求解除合同，希望员工自行离开，最晚在公司待到下个月，请问这样在提前通知一个月的情况下，由于公司经营问题，是否需要给员工赔偿呢？

一天天的等待已解决 2015-11-06 回复(3)

试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知，这样能要到赔偿吗

本人2015年11月4号进的公司，当时面试的时候说试用期1到3个月，第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正，现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号，公司是5号才放假的，年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了，这样能要到赔偿

苏我娇子已过期 2016-02-01 回复(1)

问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权

问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门、我的名字并有加盖公司公章）、有办理业务的电子版资料，这些证明存在

ask20160221ene 已关闭 2016-02-21 回复(0)

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天

ask20160219axh 已过期 2016-02-27 回复(3)

您好请问我被公司辞退工作年限两年公司未提前一个月通知

您好请问我被公司辞退工作年限两年公司未提前一个月通知该赔偿我多少工资30000

ask20160309dul 已过期 2016-03-09 回复(9)

公司在同一商场有两个品牌，一个品牌撤柜了但没有提前通知我们，想辞退我们但只赔偿一个月基本工资

公司在同一商场有两个品牌，一个品牌撤柜了但没有提前通知我们，想辞退我们但只赔偿一个月基本工资，或者调动到另一个品牌，我们不愿意去，我们还能提出赔偿2年2个月再补偿一个月共3个月的赔偿金嘛？

ask201604306wr 已关闭 2016-04-30 回复(0)