员工辞职给公司带来后续麻烦，应如何处置？

您好，我们公司仓管辞职未做移不作移交手续，并把公司电梯钥匙和u盘带走，另外把电脑密码更改且不告知，没有电梯钥匙导致瘫痪1周未能启用，其行为公司应如何惩处？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：qHi482
提问时间：2011-11-19

您好,我公司有一员工,因不满合同期内公司未给他列入培训计划,遂于7月15日左右再也不上班,也不与公司打招呼.他的劳动合同到期日为7月30日. 请问,这种情况,我公司应如何处理?谢谢 1)因为此员工确实已在别公司找到工作,所以我公司并未在合同期满前30天内通知本人续签劳动合同.我公司也同意此人在劳动期满后离职.这算不算公司

wangwang199 已过期 2010-07-22 回复(1)

公司没与员工订立保密合同是否该为公司技术保密？违规如何处置？

我公司没与员工订立技术保密协议，现员工离职，我担心他们泄露核心秘密，或到竞争对手单位工作。1、员工有否给我公司技术保密的义务？2、如何防范他泄密？3、保密年限是几年？4、哪里有这些知识？我们自学？谢谢

bBm4315 已过期 2010-11-02 回复(4)

你好请问下我的身份证给公司领导借了以后会给自己带来什么样的麻烦和影响谢谢

447549732 已过期 2011-11-07 回复(2)

你好请问下我的身份证给公司领导借了以后会给自己带来什么样的麻烦和影响谢谢

447549732 已关闭 2011-11-07 回复(0)

你好请问下我的身份证给公司领导借了以后会给自己带来什么样的麻烦和影响谢谢

447549732 已过期 2011-11-07 回复(1)

北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维权？

1、本人已离职，原单位在之前一直没缴纳任何社保或综保之类的； 2、离职前原单位是办事处性质（但没有到工商备案），目前据了解已改制为上海分公司（有法人）； 3、北京总公司那边的所有员工都在当地交了社保；请问如何维权？在就职期间，曾一开始就询问北京总公司何时开始缴纳社保或综保，北京以在上海本地缴纳保险

jctm 已解决 2011-11-09 回复(2)

员工自动辞职后又想去公司闹，法律支持吗

你好！我们公司柜台少货，按规定，柜台营业员赔偿，而且营业员也赔钱了，但赔钱后她们集体自动辞职，但是她们又想去公司闹。请教一下，她们写的自动辞职信有效吗？法律会保护公司吗？盼尽快回复。谢谢！

azq7501 已过期 2011-11-13 回复(7)

公司转让，需对员工做如何赔偿？

您好！是这样的，我们原有的公司因为地域的原因，转让给了其他的客户来经营。原合同是签订一年的，到明年的四月份才到期，公司提前解除合约的话，需要做如何的赔偿？我们的城市最低薪资标准是1140元，可我的薪资是6000元。请问如果赔偿的话，是按最低薪资标准赔偿还是总的薪资给予赔偿？

95724 已过期 2011-11-15 回复(6)

公司是否有权规定员工提前90交辞职报告

a441484885 已过期 2011-11-16 回复(1)

公司变相要求员工辞职

我父亲原来的月薪是110底薪+加班费。公司就他这一个工种底薪低，于是多次找老板协商无果的情况下向劳动部门投诉，事后底薪1300，但是不再让其加班了，甚至把他正常上班的工作转移给他人作业。

陆小北已关闭 2011-11-18 回复(0)