武钢职工婚假时在上班，过后是否可以要求补休或者加班费，有没有
武钢职工婚假时在上班，过后是否可以要求补休或者加班费，有没有时间限制
情况是这样：公司实行全天8小时制，超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天 加班的时间都很长，有时加班8小时，有时加班5小时，平均一个月加班都在80小时以上 。公司虽一个月有4天的假期，但有时加班都是通宵的，这样第二天就没有精神继续上班 了。这种情况公司也没有安排补休息，如果没来上班则要扣当天的
关于单位未按合同要求发生的加班未给加班费是否可以要求解除合同
合同规定每周工作40小时，休周六、日两天，但单位一周休两天，一周休一天，还不支付休一天这周的加班费，现是否可以要求单位解除合同支付加班费并且支付解除合同的经济补偿
我在水泥厂上班每月都要多上一两天他们还不给加班费这个可以要求
我在水泥厂上班每月都要多上一两天他们还不给加班费这个可以要求他们赔偿吗？
精装修交房后房屋出现大面积抹灰裂缝，维修多次未果，是否可以要求退房或者索赔
精装修交房后发现抹灰墙面大面积空鼓和裂缝，施工单位维修三次后仍然又出现了裂缝，现场施工的工人说是房屋抹灰施工时受冻了没有强度，这次修这儿，下次修那儿，早晚还会有别的地方裂缝，我家具什么的都搬进来了，但没有办理交房手续，不过距离交房日已经过去了4个月，这个延期交房的费用是否可以索赔，是否可以索赔房屋质
在工厂上班不到一年双手碗增生痛，可以算工伤向厂赔尝吗?现在因手痛想辞工休养好吗?领导还要求加班
在工厂上班不到一年双手碗增生痛，可以算工伤向厂赔尝吗?现在因手痛想辞工休养好吗?领导还要求加班。真担心手不知什么时候才能好。已经不灵活了这手。
你好 请问一下 我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合
你好 请问一下 我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗
